近来，一篇题为《我在中阳钢铁作业过九个月》的文章，在今日头条、58同城等媒体上引发热议。
该文的作者曾于2013年8月入职中阳钢铁，在那里数月的作业经历，令其慨叹万千。尽管离任良久，但仍然深深地被企业的办理精力和企业领航人的人格魅力深深信服。
文中是这样写的，在中阳钢铁作业的9个月的时刻里，他过得十分充分，并未纠结于每个月可以赚多少钱，而是每天在学习，学习本工序的工艺流程，学习炼铁、炼焦、喷煤、采矿等方方面面的专业相关常识，学习大师彼得·德鲁克关于出产办理类的书本。
在中阳钢铁作业的9个月的时刻里，中阳钢铁给予他的，大大多于他为企业做的。在那一阶段，中阳钢铁便是他的庇护所。这种恩惠，他是不会忘掉的。
一起，他还劝诫现在的中阳钢铁的员工：不要虚度光阴，要爱惜来之不易的今日，不能由于中阳钢铁其时的高福利反而变得不思进取。
而且，他有一个明晰的知道，一份作业便是一个读免费商学院的时机，不收膏火还给发薪酬。这其实是占便宜的事。年轻人便是要收敛自己的愿望，加大尽力的程度。
看着这篇文章，顺着作者的思路，把查找的关键词定格在中阳钢铁。不难发现，中阳钢铁的董事长是袁玉珠，也便是文中的“袁总”。该企业是山西省的一家集煤炭、发电、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等为一体、总资产200亿元、年产值100余亿元的现代化钢铁联合企业，先后荣获“全国工作先进企业”“全国守合同重信誉企业”“全国钢铁工业先进集体”“全国质量信誉先进企业”“全国冶金职业质量抢先品牌”“全国质量诚信标杆企业”“十佳钢铁出产企业”“我国非公有制企业制造业500强”“山西非公有制企业百强”“山西企业百强”等荣誉。
还发现，就如作者所言，中阳钢铁在薪酬方面，一直是歪斜性的给予，使得员工的薪酬是高于自己的支付、高于社会的中等水准。现在，中阳钢铁坚持推广“高薪酬、高福利”战略。员工人均月收入超8000元；医疗、养老、赋闲、生育、工伤等稳妥完成了全员掩盖；“零赢利、保姆式、内衣式”的餐饮、出行、洗浴等服务，让员工在企业范围内享用“高收入、低消费”；有5000余名员工入住了企业的福利保证住宅……
又把时刻追溯至2013年，这一年，中阳钢铁出资20亿元的以1780m3高炉为标志的先进产能成功投产。据了解，为保证这一先进产能的顺畅投产，中阳钢铁曾面向社会揭露招聘员工。其时，招聘信息一发布，瞬时引起社会颤动。一时刻，中阳钢铁官网访问量暴增。进程收到了3900多份简历。终究，有700多名求职者成为中阳钢铁中的一员。
而《我在中阳钢铁作业过九个月》一文的作者，就应该是在那时入职的中阳钢铁的。
作者还在文中指出，他最敬服中阳钢铁的当地，便是企业的基本功十分厚实，有着多年的沉淀。而且，在他看来，中阳钢铁便是中阳人的自豪，是一家兢兢业业干工作的好企业；中阳钢铁董事长袁玉珠便是一流的企业家，其抱负之远大、境地之高都远超常人。
的确如此，纵观中阳钢铁的开展规划，其产业链健全，在不断向上下流延伸中，使得企业的开展优势益发显着，反抗商场危险的才干益发强壮。能这样说，这家企业尽管产能不够大，但其基本功、内功在民营钢铁企业中应当处于中上水平。
再看中阳钢铁和袁玉珠的担任，其年年都会在社会民生工作方面有着大手笔的投入。网上有袁玉珠的这样一句话：“企业家有必要流动品德的血液，并让品德的血液源源不绝。”从中可以精确的看出，便是缘于这么一种情怀和职责，中阳钢铁和袁玉珠把企业的开展效果更多更好地惠及了社会、惠及了员工。
据了解，就在本年，面临来势汹汹的新冠肺炎疫情，中阳钢铁在袁玉珠的引领下，先后捐款500余万元，助力疫情防控阻击战。
疫情期间，在做好“保薪酬、保工作、保安稳”的一起，中阳钢铁活跃安排在建的阳坡塔“美丽村庄”、中阳大医院、中阳城南校园等民生项目的复工复产。就拿中阳大医院的建造来说，中阳钢铁结合实际，已增资至8亿元。到时，该医院将会成为吕梁山上最具现代化的归纳型特征医院，可以让老百姓在家门口就能享用到大城市的医疗服务水平；还有中阳城南校园，出资达1.1亿元，也是一件功在今世、利在千秋的大好事。
假如每座城市都有像中阳钢铁这样的企业、袁玉珠这样的企业家，就不单单是《我在中阳钢铁作业过九个月》一文的作者会意生慨叹，而是会有更多人对这样的企业和企业家向往之、向往之。
习在企业家座谈会上这样讲：“只要真挚报答社会、实在实行社会职责的企业家，才干真实得到社会认可，才是契合年代要求的企业家。”
简而言之，社会需求更多像中阳钢铁这样的企业，像袁玉珠这样的企业家。由于具有新年代企业家精力的企业家，是员工之幸，更是社会之幸、国家之幸。
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