中阳钢铁袁玉珠:礼赞70年筑梦新时代为中钢发展喝彩!

时间: 2024-02-19 作者: DILLIDUR500V耐磨板

  党的十八届五中全会以来,党中央提出必须牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大新发展理念,山西中阳钢铁(以下简称中钢)学习贯彻全会精神,积极融入全国乃至全球的钢铁产业高质量发展大环境中,科学分析自身优势和劣势,破解发展难题、增强发展后劲、厚植发展优势,明确新的发展思路,坚持走出了一条具有中钢特色的发展新路子。

  创新是一个民族进步的灵魂,也是公司发展的内生动力,更是中钢取得新突破、实现新跨越的根本法宝。从2013年起,中钢以1780立方米 高炉为代表的“一体系”升级改造并投产,在引进国内先进技术装备的基础上,通过消化、吸收、再创新,形成了“普优结合”的生产组织新模式。

  当前,中钢生产的普钢是被市场信得过、靠得住,被客户信赖的产品,特别是 Q195 线材,其一拔到底的品牌性能已经享誉整个华北、西北、西南市场。一个企业最大的危机感就是产品的生命力,面对市场的竞争、行业的竞争,中钢为取得竞争主动权,从新品种开发上瞄准个性化、差异化、服务化的需求结构,以开发冷镦钢、弹簧钢为目标,向汽车、铁路、桥梁使用的标准件加工等领域推进,全力打造中西部工业用材的精品基地。

  在行业需求下降、产能严重超过标准、利润空间萎缩的严峻挑战下,中钢秉承“关注细节、消除残缺,追求卓越、实现完美”的工匠精神,坚持以做专、做精为指导,以创新驱动为引领、提质增效为中心,充分的利用自动化、信息化、智能化装备与工艺,减少人为因素对产品质量的影响。连续 20 多年对生产的基本工艺、经营运行、基础管理中的创新功臣进行重奖,让强有力的技术支撑成为质量稳定的基石,成为品牌发展的助推器,极大的提升了企业抵御各类风险的能力。

  中钢决策层,一直奉行既要让老百姓“吃得好、喝得好”,更要“吸得好”这一发展理念,始终将清洁环保、生态建设纳入企业可持续发展的策略体系,并作为“责任中钢”转型发展的重要内涵,实现了人与自然的和谐发展,企业与城市的共融共生。

  随着国家新修订的《环保法》颁布施行,中钢借助国家环保部华北督察组来公司现场指导之机,大手笔投入、大力度整治,至今已完成多项环保设施项目的建设及技术改造,包括:焦炉采用高炉煤气加热提标改造项目,1 号、2 号、3号烧结半干法脱硫改造项目,中钰热电脱硫脱硝项目,中钰热电超低改造项目,高炉冲渣水余热回收供热项目,回转窑静电改布袋除尘项目,60万吨焦化尾部半干法 脱硫项目,60 万吨焦化焦线除尘改造项目,焦化厂机侧除尘改造项目,钢铁环境除尘(无组织排放)提标改造项目,高炉煤气柜建设项目,剩余煤气回收发电项目,3 号回转窑电改袋项目,焦化VOC 治理项目,洗煤料场封闭煤棚项目,中钰热电煤场封闭煤棚项目,90 万吨干熄焦项目等。实现了吨钢环保运行的成本 270 余元,打赢了一场环保大会战。

  “求生存”更要“求生态”。在生态建设方面,中钢遵循生态自然法则,结合地方自然环境和天气特征情况,坚持以“绿化、亮化、美化”为宗旨,高水平规划,高质量建设,将小区绿化和依山绿化作为改善旁边的环境,提升幸福指数、增加农家收入的系统化工程。当前厂区绿化面积达到了 43.6%,取得了“雨天不泥泞,刮风不起尘,生产不冒烟,黄土不露天”的理想成效,打造出“厂中有村、村中有园、园中有林、林中有景”的生态绿谷,形成了吕梁山上一道绵延20华里的生态风景线。

  大胆用好用活人才,既是人才自身发展的迫切愿望,也是企业提升核心竞争力的现实需要。多年来,中钢坚持“感情上投入、利益上驱动、行为上规范、制度上约束”的管理方针,从职工待遇、衣食住 行、福利分房等方面持续健全完善,让中钢人生活的更自信、更有严。

  从2005 年开始,中钢陆续投入数十亿元,为职工修建福利住房,已有近5000名职工入住福利房。当前,中钢还在继续推进新的福利房建设项目,最终要达到“中钢人人有房住”的目标。

  为方便职工生活、生产需求,中钢开通厂内公交、建设洗衣房、洗车房、理发店、图书馆、文化活动中心等服务单位,设有8个大小不同的餐饮部,食用蔬菜全部为纯天然、无公害,并和谷物实行“计量不计价”,以“零利润经营、保姆式服务、内衣式体贴”为准则,把企业的温暖传递给每一位职工,全方面提升了职工的安全感、幸福感和获得感。

  “奉献社会不求所有,造福乡土只图所为”是中钢的办厂宗旨,更是中钢人的历史传承。袁玉珠董事长在做大做强企业的同时,更积极投身于社会公益事业,让家乡人民共享中钢发展红利。

  中阳县城地处山区,作为全省36 个国家级贫困县之一,中钢配合政府加快实施脱贫攻坚战略,助力中阳县率先脱贫摘帽。先后在中阳兴学助教、扶贫济困、集中供热、新农村建设、采煤沉陷区移民搬迁、城市棚户区改造、医疗广电、生态治理、道路交互与通行等社会公益事业领域出资 40 亿余元,担负着全县 60%以上的税收任务,2018年山西省非公有制企业上缴税收第二名。

  在中阳,业业受中钢拉动、行行和中钢关联、村村有中钢员工、户户得中钢实惠。中阳县共有13万人,仅在中钢就业的多达万余人,按每户四口人计算,中阳人有三分之一直接受益于中钢,再加商业、交通业及下上游服务人群,在高就业率的保障下,社会稳定,人民幸福,成为高度现代文明的典范。

  从今年开始,中钢以更大手笔、更大投入、更大力度践行社会责任,增资至 8 亿余元建设一座吕梁山上最具现代化的综合性特色医院,让老百姓在家门口就能享受大城市的医疗服务水平;投资 1 亿余元,在中阳县城南建一座学校,以缓解县教育资源紧张、周边居民子女入学难的局面;持续推进阳坡塔“美丽乡村”建设,逐步打造集居住、餐饮、医疗保障等为一体的宜居宜业的现代化生活环境。下一步,中钢还规划了筹建县体育馆、治理南川河沿企河槽等民生项目。不忘初心,勇担使命,为区域经济发展注入新的活力。

  中钢是改革开放的产物,也正在填好时代的答卷,永擎造福乡土 的责任大旗,高扬创新奋进的时代风帆,坚定发展信心,创新发展理念,转变发展方式,以责任、担当、使命为魂,全力打造新时代具有中钢特色的民营钢铁企业,向世人展示出责任晋商的文化精神和时代风范。

上一篇: 山西中阳钢铁有限公司“龙腾钢城”元宵文艺晚会倾情演出

下一篇: 中阳钢铁以五光十色的主题党日活动为党“庆生”

成功案例success case