骨折是工伤事故中常见的一种伤害类型。对于骨折工伤的赔偿标准及相关问题，伤者和他们家属往往会比较关心。因此，我们有必要了解骨折工伤的赔偿标准及相关法律规定。
在我国，工伤赔偿标准是根据《劳动保险条例》、《劳动能力鉴定暂行办法》等法律和法规来规定的。根据《劳动保险条例》第十条的规定，用人单位理应当依法参加工伤保险，对劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照的有关法律法规支付工伤医疗费、工伤医疗补助费、工伤生活费、一次性伤残补助金、定期抚恤金、供养亲属抚恤金等。
首先，我们的角度来看一下跟骨骨折工伤赔偿标准是多少。根据《劳动保险条例实细则》第四十一条的规定，跟骨骨折被认定为一级伤残，其一次性伤残补助金为工伤基本月工资的24倍。工伤基本月工资是指劳动者经过12个月计算的工资总额，除以12个月后的平均值。
跟骨骨折工伤的鉴定标准主要是根据《劳动保险条例实细则》第二十一条和第五十七条来确定的。跟骨骨折工伤的鉴定标准包括是否属于工伤围、是否因工致残以及残疾程度等方面的评定。
对于休假时间的安排，根据《劳动保险条例实细则》第三十五条的规定，轻度跟骨骨折工伤的疗养期为8个月，重度跟骨骨折工伤的疗养期为10个月。
最后，来谈一下跟骨骨折工伤保险赔偿的问题。根据《劳动保险条例》第四十一条的规定，对于一级伤残的职工，跟骨骨折工伤的供养亲属抚恤金为职工工伤基本月工资的3倍，在支付一次性伤残补助金后停止发放。
综上所述，跟骨骨折工伤赔偿标准是根据法律规定来确定的，包括一次性伤残补助金、工伤生活费、供养亲属抚恤金等。跟骨骨折工伤的鉴定标准主要是根据是否属于工伤围、是否因工致残以及残疾程度等来评定的。休假时间的安排根据伤残程度不同而有所差异。工伤保险赔偿根据法律规定来进行。
总的来说，跟骨骨折工伤的赔偿标准及有关问题需要根据具体情况来确定，遵守法律法规。同时，伤者和他们家属也可以咨询专业的劳动保险律师或相关部门，以获得更准确的信息和帮助。
骨折工伤能赔多少 劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会。法律主观：骨折 工伤 应当属于 十级伤残 。 赔偿标准 参考《 工伤保险条例 》第三十五条规定：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 。
跟骨骨折工伤鉴定等级一般为10级。达到更低十级及以上伤残的有三赔偿，分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者。
根据《工伤保险条例》，脚跟骨折工伤的赔偿金额是根据患者的工资水平来决定的，一般来说，月工资在3000元以下的，赔偿金额为3个月工资；3000元以上。一般骨折赔偿标准要先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后才能确定工伤赔偿。一般骨折，应该是十级伤残。
在我国发生工伤的待遇情况下面，我们可以根据实际情况来进行一些赔偿程序，所以说发生骨折也是应该要依据骨折的实际情况来参考它的赔偿标准。右脚脚跟骨骨折工伤一般会鉴定为十级伤残，若是十级伤残的做了，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。根据法律规定。
